Embaucher un(e) apprenti(e ) permet :
• de recruter un jeune collaborateur qui répond aux besoins de son entreprise,
• de former son futur salarié à un métier et l’intégrer à la culture de son entreprise,
• de transmettre un savoir-faire,
• de préserver sa compétitivité,
• de bénéficier d’avantages financiers,
• d’utiliser de façon utile sa taxe d’apprentissage.
Elles nous font confiance : [liste d’entreprises « fidèles]
POUR EN SAVOIR +
Le CFA Dorian est à la disposition des entreprises pour répondre aux interrogations et aux besoins de recrutement d’alternants, tout en garantissant l’adéquation entre les besoins de l’entreprise et la qualité de la formation des apprenti(e)s : informations sur le dispositif de l’alternance (législation, financement des formations, missions confiées à l’apprenti(e)…), aide à la définition des missions confiées à l’apprenti(e), traitement des demandes d’offres de missions en alternance (qualification et diffusion des offres), mise en relation des candidats-apprenti(e)s/Entreprises (les candidat(e)s sont informé(e)s, accompagné(e)s et préparé(e)s.
Contact au CFA Dorian : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. , 01 44 93 81 36
